{"id":6306,"date":"2021-08-23T08:42:21","date_gmt":"2021-08-23T12:42:21","guid":{"rendered":"https:\/\/ccli.ubc.ca\/directors-and-officers-need-to-be-climate-competent-to-tackle-new-climate-challenges\/"},"modified":"2022-01-10T08:58:49","modified_gmt":"2022-01-10T13:58:49","slug":"les-administrateurs-et-les-dirigeants-doivent-etre-competents-en-matiere-de-climat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccli.ubc.ca\/fr\/les-administrateurs-et-les-dirigeants-doivent-etre-competents-en-matiere-de-climat\/","title":{"rendered":"Les administrateurs et les dirigeants doivent \u00eatre comp\u00e9tents en mati\u00e8re de climat pour relever les nouveaux d\u00e9fis climatiques"},"content":{"rendered":"\n

Le risque climatique red\u00e9finit le milieu des affaires. Les \u00e9v\u00e8nements dangereux, tels que les feux de for\u00eat et les inondations, s\u2019accroissent et s\u2019intensifient, ce qui pose un plus grand risque pour les entreprises, for\u00e7ant les dirigeants et les administrateurs \u00e0 repenser leur mani\u00e8re d\u2019op\u00e9rer. En juin dernier, une vague de chaleur historique a frapp\u00e9 la Colombie-Britannique et le Nord-Ouest Pacifique, affectant des milliers de personnes. Alors que les temp\u00e9ratures augmentaient, les risques de dommages corporels ainsi que les risques de d\u00e9c\u00e8s li\u00e9s \u00e0 la chaleur augmentaient \u00e9galement. Selon Al Johnson<\/a>, le chef des services de pr\u00e9vention de WorkSafeBC, tous les travailleurs \u00e9taient \u00e0 risque durant cette p\u00e9riode. L\u2019organisation a aussi recommand\u00e9 aux entreprises de fermer leurs lieux de travail si elles ne pouvaient assurer la protection des travailleurs pendant le stress thermique. Ceci n\u2019est qu\u2019un exemple parmi tant d\u2019autres qui d\u00e9montre que les entreprises doivent prendre en compte le risque climatique puisque l\u2019absence d\u2019employ\u00e9s peut affecter la productivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Les \u00e9v\u00e9nements climatiques extr\u00eames peuvent \u00e9galement avoir un impact sur l\u2019approvisionnement \u00e9nerg\u00e9tique des entreprises et le co\u00fbt des intrants. Au d\u00e9but de cette ann\u00e9e, le Texas a connu une crise \u00e9nerg\u00e9tique<\/a> d\u00fb \u00e0 trois importantes temp\u00eates de neige cons\u00e9cutives. Des millions de foyers et d\u2019entreprises n\u2019avaient ni \u00e9lectricit\u00e9, ni chauffage, ni eau, for\u00e7ant les entreprises \u00e0 suspendre leurs activit\u00e9s. Les \u00e9v\u00e9nements li\u00e9s au climat peuvent aussi interrompre les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement mondiales, avoir un impact sur la production, augmenter les co\u00fbts et les prix, r\u00e9duire la qualit\u00e9 des biens et services fournis ainsi que perturber les d\u00e9lais de livraison des biens et services. Par exemple, en 2011, la Tha\u00eflande<\/a> a \u00e9t\u00e9 frapp\u00e9e par de s\u00e9v\u00e8res inondations, ce qui a eu un impact sur plus de 14 500 entreprises d\u00e9pendantes de fournisseurs tha\u00ef \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale. Cette perturbation mondiale a caus\u00e9 des pertes \u00e9conomiques estim\u00e9es \u00e0 15-20 milliards de dollars am\u00e9ricains. Alors qu\u2019il est clair depuis des d\u00e9cennies que les humains ont un impact sur le climat changeant de la Terre, le dernier rapport du<\/a> Groupe d\u2019experts intergouvernemental sur l\u2019\u00e9volution du climat (GIEC) apporte davantage de clart\u00e9 et de preuves concr\u00e8tes sur le r\u00f4le du changement climatique induit par l\u2019\u00eatre humain. Ce rapport d\u00e9montre que les activit\u00e9s de l\u2019\u00eatre humain sont responsables de l\u2019intensification d\u2019\u00e9v\u00e9nements m\u00e9t\u00e9orologiques et climatiques sp\u00e9cifiques tels que les vagues de chaleur, les \u00e9v\u00e9nements de pr\u00e9cipitations fortes et la s\u00e9cheresse. Ces \u00e9v\u00e9nements climatiques extr\u00eames vont continuer d\u2019avoir un impact sur les entreprises \u00e0 travers le monde.<\/p>\n\n\n\n

Les dirigeants d\u2019entreprise et les administrateurs doivent \u00e9galement s\u2019adapter \u00e0 un nombre croissant d\u2019exigences r\u00e9glementaires li\u00e9es au climat. Au Canada, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a annonc\u00e9 des divulgations climatiques obligatoires pour les soci\u00e9t\u00e9s d\u2019\u00c9tat dans son budget de 2021. D\u2019autres pays tels que le Royaume-Uni<\/a> et la Nouvelle-Z\u00e9lande<\/a> ont d\u00e9cid\u00e9 de rendre obligatoire les divulgations align\u00e9es avec le Groupe de travail sur les divulgations financi\u00e8res li\u00e9es au climat (TCFD) pour les soci\u00e9t\u00e9s publiques. Aux \u00c9tats-Unis<\/a>, la Chambre des repr\u00e9sentants a adopt\u00e9 des r\u00e8glements sur la divulgation environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) pour les soci\u00e9t\u00e9s publiques. Ce nombre croissant d\u2019exigences plus strictes au niveau f\u00e9d\u00e9ral et au niveau mondial a un impact sur les entreprises canadiennes puisqu\u2019elles sont li\u00e9es au reste du monde \u00e0 travers leurs clients, leurs investisseurs et leurs op\u00e9rations qui vont au-del\u00e0 des fronti\u00e8res canadiennes.<\/p>\n\n\n\n

Ce ne sont que quelques exemples parmi d\u2019autres qui d\u00e9montrent que le climat red\u00e9finit et continue de red\u00e9finir le milieu des affaires. Pour les administrateurs et les dirigeants, le changement climatique repr\u00e9sente de nouveaux d\u00e9fis sur lesquels ils doivent agir pour guider les entreprises vers la r\u00e9silience et le succ\u00e8s commercial dans un monde carboneutre. Malgr\u00e9 ces changements importants, de nombreux administrateurs semblent non \u00e9quip\u00e9s pour faire face \u00e0 cette temp\u00eate climatique. Selon un rapport de l\u2019Institute for Sustainable Finance<\/em><\/a>, seulement 27% des soci\u00e9t\u00e9s cot\u00e9es \u00e0 la bourse de Toronto ont divulgu\u00e9 leurs objectifs climatiques, et seulement 15% de ceux-ci ont publi\u00e9 un plan pour atteindre leurs objectifs. Une \u00e9tude<\/a> sur les conseils d\u2019administration am\u00e9ricains r\u00e9v\u00e8le que 29% des 1 188 administrateurs sond\u00e9s avaient des r\u00e9f\u00e9rences ESG pertinentes. Sur ces 29%, seulement 6% avaient de l\u2019expertise sous le E \u2013 \u00ab environnement \u00bb. Il y a un besoin urgent pour les conseils d\u2019administration d\u2019\u00eatre comp\u00e9tents en mati\u00e8re de climat alors que le climat force les entreprises \u00e0 adapter leur mod\u00e8le d\u2019affaires, leur strat\u00e9gie, leur gestion des risques, leurs rapports financiers et leurs divulgations.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 l\u2019Initiative canadienne de droit climatique, nous travaillons avec un r\u00e9seau national de 67 Experts en gouvernance climatique<\/a> afin d\u2019offrir des pr\u00e9sentations gratuites, priv\u00e9es et confidentielles aux administrateurs, aux fiduciaires de retraite et autres fiduciaires pour partager les derniers d\u00e9veloppements en finance durable, divulgation climatique et gouvernance d\u2019entreprise. Notre but est d\u2019assurer que les administrateurs et fiduciaires aient les connaissances et outils n\u00e9cessaires pour comprendre leurs obligations fiduciaires en mati\u00e8re de changement climatique afin qu\u2019ils gouvernent avec confiance. Nos pr\u00e9sentations permettent aux administrateurs de comprendre comment les r\u00e9glementations canadiennes li\u00e9es au climat sont connect\u00e9es aux standards mondiaux tels que le TCFD et le Sustainability Accounting Standards Board (SASB)<\/em>. Nous adaptons nos pr\u00e9sentations pour r\u00e9pondre aux besoins sp\u00e9cifiques des entreprises afin qu\u2019elles comprennent comment les r\u00e9glementations li\u00e9es au climat ont un impact sur leurs entreprises et finalement, nous expliquons les obligations juridiques des administrateurs.<\/p>\n\n\n\n

Soyez pr\u00eat pour votre premi\u00e8re r\u00e9union de conseil d\u2019administration cet automne, contactez-nous et r\u00e9servez une pr\u00e9sentation pour en apprendre davantage sur les devoirs juridiques des administrateurs en mati\u00e8re de climat.<\/p>\n\n\n\n

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Contactez-nous<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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