Meghan Harris-Ngae est une dirigeante ex\u00e9cutive et ancienne associ\u00e9e d\u2019un cabinet comptable Big Four avec plus de 20 ans d\u2019exp\u00e9rience dans les services conseils aux conseils d\u2019administration et \u00e0 la haute direction en mati\u00e8re de strat\u00e9gie, de gouvernance et de transformation d\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n
Elle a collabor\u00e9 avec des organisations du monde entier pour les aider \u00e0 naviguer dans des changements complexes, en contribuant \u00e0 aligner la strat\u00e9gie commerciale, l\u2019allocation des capitaux et la culture d\u2019entreprise sur les r\u00e9alit\u00e9s environnementales, soci\u00e9tales et \u00e9conomiques en constante \u00e9volution. Elle est reconnue pour son aptitude \u00e0 int\u00e9grer les consid\u00e9rations climatiques et de durabilit\u00e9 dans les d\u00e9cisions strat\u00e9giques fondamentales afin de g\u00e9n\u00e9rer de la valeur \u00e0 long terme et de renforcer la r\u00e9silience, en particulier dans des secteurs tels que l’\u00e9nergie, l’exploitation mini\u00e8re, les infrastructures, les transports et les services financiers.<\/p>\n\n\n\n
Meghan apporte une perspective solide en mati\u00e8re de gouvernance \u00e0 son travail, aidant les conseils d’administration \u00e0 renforcer la surveillance des risques et des opportunit\u00e9s li\u00e9s au climat tout en g\u00e9rant les forces plus larges de disruption technologique, y compris les implications de l’IA. Elle a jou\u00e9 un r\u00f4le de premier plan dans la promotion de la gouvernance climatique dans la pratique, en aidant les conseils d’administration \u00e0 aller au-del\u00e0 de la simple divulgation et des ambitions pour int\u00e9grer le climat dans les d\u00e9cisions qui fa\u00e7onnent la r\u00e9silience et la performance des entreprises \u00e0 une \u00e9poque de disruption acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
Elle est connue pour aider les conseils d’administration et la haute direction \u00e0 interpr\u00e9ter et \u00e0 naviguer des forces complexes et en constante \u00e9volution, en apportant clart\u00e9, coh\u00e9rence et actions d\u00e9cisives afin de garantir que les organisations soient en mesure de s’adapter, d’\u00eatre comp\u00e9titives et de rester r\u00e9silientes alors que le rythme de la disruption s’acc\u00e9l\u00e8re.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":10162,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"location":[174],"team_category":[177],"team_group":[97],"class_list":["post-3935","team-member","type-team-member","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","location-alberta","team_category-esg","team_group-experts-en-gouvernance-climatique"],"acf":[],"yoast_head":"\n