Meghan Harris-Ngae

Meghan Harris-Ngae est une dirigeante exécutive et ancienne associée d’un cabinet comptable Big Four avec plus de 20 ans d’expérience dans les services conseils aux conseils d’administration et à la haute direction en matière de stratégie, de gouvernance et de transformation d’entreprise.

Elle a collaboré avec des organisations du monde entier pour les aider à naviguer dans des changements complexes, en contribuant à aligner la stratégie commerciale, l’allocation des capitaux et la culture d’entreprise sur les réalités environnementales, sociétales et économiques en constante évolution. Elle est reconnue pour son aptitude à intégrer les considérations climatiques et de durabilité dans les décisions stratégiques fondamentales afin de générer de la valeur à long terme et de renforcer la résilience, en particulier dans des secteurs tels que l’énergie, l’exploitation minière, les infrastructures, les transports et les services financiers.

Meghan apporte une perspective solide en matière de gouvernance à son travail, aidant les conseils d’administration à renforcer la surveillance des risques et des opportunités liés au climat tout en gérant les forces plus larges de disruption technologique, y compris les implications de l’IA. Elle a joué un rôle de premier plan dans la promotion de la gouvernance climatique dans la pratique, en aidant les conseils d’administration à aller au-delà de la simple divulgation et des ambitions pour intégrer le climat dans les décisions qui façonnent la résilience et la performance des entreprises à une époque de disruption accélérée.

Elle est connue pour aider les conseils d’administration et la haute direction à interpréter et à naviguer des forces complexes et en constante évolution, en apportant clarté, cohérence et actions décisives afin de garantir que les organisations soient en mesure de s’adapter, d’être compétitives et de rester résilientes alors que le rythme de la disruption s’accélère.